節錄：
序言 新興階級的崛起
第一部 勞動女性 分裂的房子
第一章 告別過去 姐妹發展大不同
受過高等教育的職業女性，比史上任何時期都更像一家之主，遠離其他女性的世界。上大學是一樣準則，職業女性生產完繼續工作，且人們越來越晚婚。就業好處增加，放棄風險也增加。女性之間族群分化。開始從政，專業的程度與男性相當。史上的女性永遠都在工作，即使中產階級與富裕的女性也都在照顧家人，而現在是請別人來自己家做家務事。十九世紀時即使受過教育在公部門任職，也都會在結婚後離職，結婚幾乎是唯一的選擇。
北歐是性別平等的標竿，以數字化呈現出女性的就業機會與假期，但其實在低薪的工作上性別分化更嚴重。荷蘭女性可以靠兼職完成相對高技能的工作，有的女性對家政有正面喜好，不想以男人的方式工作。瑞典不鼓勵兼職，福利與稅金使他們選擇全職，而美國人則是為了保險機制。
心得：人人都受教後，開始有自由意志與思考如何貢獻自己，把社會上本屬男性的職缺與金錢瓜分，努力向上，"底層"的勞動工作無人要做，成為職缺，也沒有薪資成長的鼓勵，機器的發明本應改善現象，但目前仍未普及，且價格高昂。世界整體的錢變多，但基層勞工卻領不變的薪水。環環相扣。
第二章 有錢人愈有錢，窮人生孩子
女性曾被理所當然的認為會生孩子，而現在就算無子，也並非長期下定決心，且高齡產婦變多。養兒防老已不是現在的觀念，而是在老了之後，政府便是父母。生產率高的多為低所得國家。
第三章 佣人階級再現
母親們把推動搖籃這件事交給別人去做。 富人請保姆，窮人因輪班工作，也相互輪流照顧嬰兒。但日本則嚴格限制移民，女性較難升職，大多還是嫁人。
第四章 披薩與伴侶
烹飪的商品化，外食使得女性做家務的時間減少，甚至在已開發國家中，男女平均分擔家務的時間已經同等，但其實對女性來說，仍然是早一步比男性想到生孩子的事，以及希望能夠從事兼職工作以陪伴孩子。對大多數人而言，總工時已經下降，但對收入最高的人來說只有不停斷的工作，越有錢，時間壓力越大。
現今的父母較過去花更多的時間在教導孩子，希望小孩不輸在起跑點。
心得：只要整個社會制度依舊存在，餐飲業不會崩潰。
第五章 努力往上爬
不再因身為女性而自限，教育取代農業，成為全球最大的產業，女性較男性有興趣閱讀，會先想到未來。但現在唸大學已非經濟"需求"，滿街跑的大學生會讓雇主更傾向不使用非大學生者，學歷正在通貨膨脹，而薪資因學校而定。開放男女合校，也是讓同樣階層的男女相互配對，是教育孩子的利基。
心得：果然從古自今、從東方到西方，都是講求門當戶對，想保留優良血統。
第六章 頂層女性的生活
從事專業的女強人爆增共約七千萬人，且多在中國。tokenism樣板主義，象徵性的僱用能夠減少歧視的人員，但也是女性起步、參政的機會。
以往遺產是成為超富的指標，有越大的社會財富在女性手中，經濟展望就越糟糕，女性經常購買奢侈品，也開始購屋。
第七章 歷史中的女性
女性利他主義正在消失，但我們要把應該要賺很多錢才能出人頭地視為意識形態，知道背後的原因，了解我們失去了甚麼。教師曾是唯一的出路，學生卻因為薪水不會想做教師。為人服務、做義工曾經是很重要的人生意義，社服已專業化，但第一線的人員頂著人本服務的標籤領薪水也具諷刺。那些消失的女性沒有職業但辛勤工作，如今看來反而值得敬佩。
心得：因為世界上所有事物都被標價，付出的勞力需要金錢回饋，反而使人不願意無償付出。
再來第二部多有探討性愛、尊嚴等社會風俗較開放後的個人意志選擇。
心得：問題其實仍然是在這個演變過程快速定型的機制裡，網路的觸角延伸之後，分享的經驗百百種，但目標都是想擠進主流、衣食無虞，娛樂更不能缺。我們找工作的模式、工作的型態、想擁有的技能，也被社會福利加乘的壟罩著，沒有工作就沒有勞健保！因
為對未來缺乏安全感，再也不知道甚麼是滿足了。賺錢，讓甚麼事情都用錢來解決：我們需要保姆來代替我們提供給孩子的臂彎，我們需要外勞來替我們照顧長輩，
因為如果你不和其他人一樣，一周只休息固定兩天，一天花八小時上班，那不要說你的孩子可能得不到補習的機會，甚至你自己都有可能全盤皆輸！這已經不是男女
兩性之間的事。而是我們應該要開始意識到，為別人工作並不是最重要的事，維持自己時間的彈性，和家人或朋友珍情的連結，那才是有尊嚴而開心的活著。
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